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8 parcours thématiques
Personnalisez votre parcours en fonction de vos attentes.
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Education & formation
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Sport et inclusion
Les sessions
118
sessions
1
2
07:00
-
07:30
Salle 4
De l’ESAT à l’emploi : trajectoires et partages d’expériences.
De plus en plus de personnes en situation de handicap souhaitent évoluer vers le monde du travail classique. Si l'intégration n'est pas toujours facile, des ponts ont...
CM
Caroline
Marion
Solipolis
Directrice Entrepreneuriat Unapei 92, Responsable de Solipolis
07:00
-
08:00
Salle 2
Comment engager son Comex dans une stratégie inclusive ?
Comment mobiliser les membres du Comex pour promouvoir l'inclusion, favoriser la représentativité et créer un environnement de travail où chacun se sent valorisé et...
CB
Camille
Bedel
KPMG France
Senior Manager Audit, membre du Comité Next Gen
AD
Alice
Devès
PETITE MU
Co-fondatrice
IG
Isabelle
Grosmaître
Goodness & Co.
Fondatrice, CEO
SM
Samantha
Mathias
Enedis
Cheffe du pôle stratégie sociale à la DRHTS
RS
Robin
Sicsic
HANDINEO
Fondateur, CEO
07:00
-
08:00
Salle 6
Comment l’IA peut vous aider à renouveler votre communication inclusive ?
L'IA donne l'occasion de renouveler votre stratégie de communication et la rendre plus inclusive et adaptée à un public diversifié. Amplifier l'impact de votre message...
MB
Maxime
Boutevillain
En Lumière
Fondateur
SG
Stéphanie
Gateau
HANDIROAD
Fondatrice et CEO
AL
Arthur
Lin
Consultant Indépendant en Communication, IA, Recherche et Handicap
AV
Aymeric
Vincent
LES ECHOS LE PARISIEN
Directeur de la transformation et de l’innovation RH
07:00
-
08:00
Salle 7
Comment manager la diversité socioculturelle et réduire le sentiment d'exclusion ?
La diversité socioculturelle au sein des organisations offre une richesse indéniable, mais elle peut également présenter des défis en matière de gestion. Quelles...
CL
Cedric
Laroyenne
EPSA
Directeur de l’Engagement et du pôle Talent
ML
Marie
Larsonneau
AFMD
Responsable des partenariats
RP
Roxane
Pitie
Ipsen
Responsable Diversité & Inclusion / Qualité de Vie et des Conditions de Travail
AS
Aziz
Senni
Quartiers d'Affaires
Fondateur & Président
07:00
-
07:30
Salle 5
Le parcours "Relations Fournisseurs et Achats Responsables" comme outil de la transformation durable et de compétitivité.
L’atelier définit comment valoriser la contribution positive de la Direction des achats au travers de la candidature et l’obtention du label « Relations Fournisseurs et...
RD
Roland
Donzelle
Chiens Guides d'Aveugles
Président de l'Association
BP
Bertrand
Pouilloux
Enedis
Past Directeur des achats
07:00
-
07:30
Salle 3
Le parcours d’une personne sourde: la success-story de Mélanie.
De ses débuts sur YouTube à son poste de chargée de communication chez Elioz, découvrez le parcours de Mélanie, sourde de naissance.
SC
Sami
Chikhi
Elioz
Responsable Marketing & Communication
ML
Mélanie
Lemaistre
Elioz
Chargée de communication
07:00
-
08:00
Salle 1
Quel rôle des élus dans le cadre de la fin des accords handicap agréés ?
Les élus jouent un rôle crucial dans la transition post-accords handicap agréés, explorant leur capacité à promouvoir des politiques inclusives et des pratiques...
MA
Matthieu
Annereau
APHPP
Président Fondateur
HD
Hugues
Defoy
Agefiph
Directeur de la Mobilisation du monde économique et social
NJ
Nicolas
Janda
TH CONSEIL
Responsable du développement - consultant formateur
MV
Menvin
Vencatasamy
FILPAC-CGT
Responsable Handicap
07:00
-
08:00
Salle 8
Votre entreprise ou votre groupe sort prochainement d'un accord agrée : découvrez l’accompagnement de l’Agefiph.
OA
Olga
Alvarez
Agefiph
Chargée de mission grands comptes
CDR
Caroline
de Rosanbo
Agefiph
Chargée de mission à la DMMES
CP
Catherine
Paumier
Agefiph
Chargée de mission à la DMMES
07:30
-
07:45
Main Stage
Briser le tabou de la maladie au travail.
Faut-il encourager une culture organisationnelle où la santé et le bien-être des employés sont des sujets abordés ouvertement et sans réserve ? Comment créer un...
AS
Arthur
Sadoun
Publicis Groupe
Président du Directoire
OZ
Olivier
Zanetta
Journaliste-Animateur
07:35
-
08:05
Salle 3
Surdité et accessibilité : comment communiquer en toute fluidité ?
Surdité et communication : un rêve hier, une réalité aujourd’hui ! Et demain ? Comme tout un chacun, les personnes sourdes ou malentendantes peuvent téléphoner,...
JA
Julien
Allart
Acceo Tadeo
Directeur Acceo
JM
Julien
Monnet
Acceo Tadeo
Directeur Tadeo
07:35
-
07:45
Salle 4bis
70% des personnes déficientes visuelles sont sans emploi ? - Les solutions pour améliorer leur inclusion professionnelle.
En plus de débattre et de faire connaître les solutions pour plus d’inclusion, d'efficacité et d'accessibilité, les sensibilisations avec le simulateur de malvoyance en...
OD
Olivier
Dellabe
CFLOU
Fondateur et Président
07:35
-
08:05
Salle 5
Quelles sont les attentes des salariés en matière de Diversité et Inclusion en entreprise ?
Présentation des résultats de l’enquête BVA People Consulting - AFL Diversity (mars 2024) A l’heure où les directions RH s’emparent du sujet Diversité et Inclusion,...
FFL
Fabien
Figula Letort
AFL Diversity
Co-Fondateur
SF
Steeve
Flanet
BVA People Consulting
Directeur Général de BVA People Consulting
07:35
-
08:05
Salle 4
Start-up et grand groupe : quelles solutions pour favoriser l’égalité des chances ?
BNPP : solutions pour l’égalité des chances orienté jeunes adultes (offres bancaires, stages de 3ème, projet banlieues) OrthographiQ : outil pour gommer les inégalités...
HB
Honoré
Bayzelon
Orthographiq
Co-fondateur
CG
Coline
Guénel
Colette Club
Co-fondatrice
RL
Raphaele
Leroy
BNP Paribas
Directrice de l'Engagement d'entreprise de la Banque Commerciale en France
07:50
-
08:10
Main Stage
Comment dépasser les barrières invisibles ?
Pour nombre d’entreprises, encourager la déclaration d’un handicap invisible reste un enjeu de taille souvent entravé par la peur du jugement et de la stigmatisation....
TM
Tiffany
Mazars
Ça Papote
Conférencière
MT
Mathieu
Thomas
Sportif de haut niveau en parabadminton & conférencier
OZ
Olivier
Zanetta
Journaliste-Animateur
07:50
-
08:00
Salle 4bis
La neurodivergence : une richesse inexploitée pour les entreprises.
Avoir un cerveau qui fonctionne différemment de la population générale peut être un handicap, et particulièrement dans le monde du travail. Les personnes...
LR
Laura
Rousse
Auticon
Référente emploi-autisme
08:00
-
09:00
Salle 8
L’influence positive des travailleurs handicapés sur la performance des organisations.
CC
Christophe
Castagnet
Agefiph
Conseiller technique DIES
TC
Tanguy
Chatel
Cercle Vulnérabilités et Société
Co-Fondateur
08:05
-
08:15
Salle 4bis
Fait religieux en entreprise : entre réglementations et management de situation – Quels équilibres ?
Le fait religieux en entreprise nourrit de nombreux fantasmes sources parfois de méconnaissances. Si les réglementations et les jurisprudences peuvent éclairer sur le...
LB
Laurence
Bayle
Exéco
Consultante, pilote de projet et coach
FP
Fanny
Pradal
Execo
Consultante
08:10
-
08:40
Salle 5
3 étapes clés pour bien démarrer sa démarche d’inclusion.
Au cours des dernières années, la fonction RH a connu un changement de perspective en ce qui concerne les stratégies en matière de diversité et d’inclusion. La « DI »...
LL
Lucie
Liborio
France Médias Monde
Responsable diversité et inclusion
08:10
-
08:40
Salle 4
Aidons nos aidants en entreprise : Comment déployer une politique d’inclusion envers les salariés aidants ?
AA
Agnès
Armengaud
Apicil
Responsable QVCT
AD
Agnès
Descollonges
Apicil
Chargée de Développement Social
VR
Véronique
Roux
Apicil
Chargée de mission handicap
08:10
-
08:40
Salle 3
Comment le handicap et la diversité tirent l'innovation en France ?
Cette intervention explore la manière dont les thèmes de la diversité, dont le handicap, le soutien aux aidants, et la qualité de vie au travail agissent en tant que...
TB
Thomas
Bouquet
Place pour tous
Directeur
DN
Deza
Nguembock
AHADI Foundation
Présidente & Fondatrice - AHADI Foundation, Conférencière
08:15
-
08:45
Salle 7
Comment mesurer et améliorer son taux d’insertion en milieu ordinaire ?
EC
Eve
Chegaray
Animatrice
CD
Caroline
Dekerle
France Travail
Directrice du programme "Développement de l’insertion des personnes en situation de handicap"
FLP
Florence
Le Pollozec
Cheops, le réseau des Cap emploi
Directrice de programme
08:15
-
08:30
Main Stage
Et si les Jeux Paralympiques reflétaient vraiment la diversité des handicaps?
Découvrez comment les Jeux Paralympiques pourraient véritablement refléter la diversité des handicaps en imagineant un futur où chaque personne, quel que soit son...
PA
Pascal
Andrieux
Directeur général FONDATION MALAKOFF HUMANIS HANDICAP
Directeur des Engagements sociaux et sociétaux MALAKOFF HUMANIS
MT
Marc
Truffaut
Fédération française du Sport Adapté
Président
OZ
Olivier
Zanetta
Journaliste-Animateur
08:15
-
08:45
Salle 1
Handicap invisible chez les employeurs : en parler, c’est avancer !
Mettre en lumière le handicap invisible en entreprise permet de sensibiliser les collaborateurs sur une réalité souvent méconnue. Quelles solutions pour encourager des...
AD
Alice
Devès
PETITE MU
Co-fondatrice
MN
Marine
Neuville
FIPHFP / Tour de France des Handicaps invisibles, programme 2024
Directrice
SR
Stéphane
Rivière
Talentéo
Président Fondateur
RT
Rémi
Thélu
Mission handicap BNP PARIBAS
Créateur du jeu Le Handicap Contre-Attaque, chargé de mission
08:15
-
08:45
Salle 6
Intelligence artificielle : quel impact sur le sourcing des talents ?
Comment l'IA permet de refaçonner les politiques de recrutement ? Critères d'évaluation, méthodes d'évaluation...
MLB
Maxime
Le Bras
Alan
Responsable du Recrutement
JT
Jean-Rémy
Touze
LVMH
Inclusion & Disability Officer
FV
Florent
Vairet
LES ECHOS START
Journaliste, Chef de service adjoint
08:15
-
08:45
Salle 2
Labels et agréments, comment s’y repérer ? Quelles certifications choisir ?
Comment comprendre les différentes certifications disponibles et choisir celles qui correspondent le mieux à vos objectifs ? Comment répondre aux enjeux de sélection...
HD
Hugues
Defoy
Agefiph
Directeur de la Mobilisation du monde économique et social
FD
Fabiola
Dor
Test&Work Labs
Fondatrice
LG
Lilian
Guillot
La fédération des entreprises d'insertion
Chargé de projet RSE
JN
Julien
Nizri
AFNOR Certification
Directeur Général
08:20
-
08:30
Salle 4bis
FaCylities Multi Services : l’alliance de l’inclusion par l’autonomie et l’excellence des compétences aux services des entreprises.
FaCylities Multi Services (FMS) est aujourd’hui la seule EA européenne participant à l'optimisation de la conception et à la production industrielle des projets bas...
JF
Jean-Baptiste
Fresquet
FaCylities Multi Services
Responsable du développement commercial de l'offre informatique My System by FMS
08:35
-
08:45
Salle 4bis
Fonctions supports : quel intérêt d’externaliser ?
Pourquoi faire de l’outsourcing sur les fonctions support (BPO et BPS) : - Pour permettre à vos équipes de se recentrer sur leurs métiers en déléguant des missions...
PG
Patricia
Gros
Handishare
Présidente fondatrice
08:35
-
08:50
Main Stage
Responsabilité citoyenne, comment agir face au harcèlement ?
AD
Anne-Liz
Deba
Fondatrice de l'Atelier et du Podcast SMILE
PRT
Priscillia
Routier Trillard
The Sorority
Fondatrice
08:45
-
09:15
Salle 4
Les solutions de France Travail et Cap emploi pour vous aider à recruter.
SJ
Sophie
Joly
France Travail
Offre de service aux entreprises, Direction des opérations, Direction Régionale IDF
KM
Karine
Martin
CHEOPS-Cap emploi Ile de France
Chargée de projet
08:45
-
09:15
Salle 5
Tendances et enjeux des achats inclusifs.
AB
Aurélie
Berlioz
Réseau Gesat
Responsable du pôle ESAT EA
DC
Denis
Charrier
Réseau Gesat
Directeur Général
MJ
Marija
Jovanovic
Handeco
Cheffe de projet
JR
Joseph
Ramos
HANDECO
Délégué Général
08:45
-
09:15
Salle 3
Traduire et optimiser les parcours individuels et les collaborations avec les EA.
NB
Nicolas
Beaudouin
KPMG France
Associé marché TPE-ME
SC
Sébastien
Citerne
UNEA
Délégué Général
08:50
-
09:00
Salle 4bis
Comment attirer et recruter davantage de profils singuliers ?
Lorsqu'on a un handicap invisible, il n'est pas toujours facile d'en parler à son futur employeur. Découvrez comment créer une vitrine de recrutement sur mesure va vous...
JB
Jonathan
Boudault
Coline Care
Co-Fondateur
08:55
-
09:10
Main Stage
Violences économiques et conjugales : quelle est la responsabilité de chacun ?
RA
Rebecca
Amsellem
Les Glorieuses
Rédactrice de la newsletter Les Glorieuses, essayiste.
SM
Sofia
Merlo
BNP Paribas
Directrice des Ressources Humaines
OZ
Olivier
Zanetta
Journaliste-Animateur
09:00
-
10:00
Salle 6
Comment renforcer les liens sociaux en milieu professionnel grâce au sport ?
PA
Pascal
Andrieux
Directeur général FONDATION MALAKOFF HUMANIS HANDICAP
Directeur des Engagements sociaux et sociétaux MALAKOFF HUMANIS
AC
Axel
Carré
LACOSTE
VP Strategic Partnerships & Fondation Director
FD
Fabiola
Dor
Test&Work Labs
Fondatrice
LF
Louis
Ferlet
KPMG en France
Président de l’Association KPMG Initiative Sports
CJ
Camille
Jury
Handicap International
Responsable du développement des dons majeurs en France et à l’international
SP
Sylvain
Paillette
Hagil
Président
09:00
-
10:00
Salle 2
D&I et Marque employeur, comment les faire dialoguer ?
Comment intégrer efficacement les valeurs de D&I dans la stratégie de marque employeur pour attirer, engager et retenir les meilleurs talents ?
VD
Virginie
Delalande
Handicapower
Fondatrice, conférencière, chroniqueuse, podcasteuse
FF
Frédéric
Faye
Apicil
Directeur RH Groupe, Environnement de travail et achats
AL
Aurélie
Laval
You Hand'me
Consultante, coach et experte Inclusion Handicap & Diversité
LL
Lucie
Liborio
France Médias Monde
Responsable diversité et inclusion
CT
Chloé
Torcol
AFMD
Cheffe de projets et relation adhérents
09:00
-
10:00
Salle 7
Discrimination à l'embauche : quels sont les outils disponibles pour faire évoluer les mentalités ?
Comment promouvoir une culture d'égalité et d'inclusion sur le lieu de travail ? Quels outils peuvent contribuer à sensibiliser, éduquer et encourager des pratiques de...
SC
Sylvain
Couthier
ATF GAÏA
Président
FDS
Fabienne
Da Silva
Groupe Partnaire
Responsable Diversité et Inclusion
MK
Mariam
Khattab
Mozaik RH
Directrice Générale
FV
Florent
Vairet
LES ECHOS START
Journaliste, Chef de service adjoint
09:00
-
10:00
Salle 8
Les handicaps ont-ils une juste place dans la stratégie RSE ?
ED
Eric
Drevillon
Agefiph
Chargé de mission à la DMMES
GL
Gérard
Lefranc
Thales
Directeur Mission Insertion
CM
Charles
Myara
Charles & Compagnie
Directeur général
MR
Martin
Richer
Management & RSE
Dirigeant fondateur
JT
Jean-Rémy
Touze
LVMH
Inclusion & Disability Officer
09:00
-
10:00
Salle 1
Nouvelles législations: comment garantir les conditions de travail des salariés du secteur protégé ?
Garantir les conditions de travail dans le secteur protégé face aux nouvelles législations implique l'établissement de normes et de mécanismes pour assurer des...
EC
Eve
Chegaray
Animatrice
GG
Gilles
Grosperrin
ETAPES
Directeur ETP Synergie ETAPES (ESAT)
SR
Sylvie
Ribreau
ESAT Berthier
Directrice d'Etablissement
09:05
-
09:15
Salle 4bis
Prince of Persia : The Lost Crown : comment Ubisoft a rendu le jeu accessible au plus grand nombre ?
Découvrez comment Prince of Persia: The Lost Crown a été rendu majoritairement accessible par l'équipe de production du jeu à Ubisoft Montpellier. ‘Guided Mode’,...
RB
Rémi
Boutin
Ubisoft International
Senior Game Designer
09:15
-
09:40
Main Stage
L'influence, promoteur de la diversité en société.
Chaque voix peut-elle contribuer à l’émergence d’une société plus inclusive ?
AK
Antoine
Keraudy
Antoine Un Handicapé
Ambassadeur digital
BL
Benjamin
Louis
Coeur Handisport
Président Fondateur
DW
Diane
Wattrelos
Créatrice de contenu
OZ
Olivier
Zanetta
Journaliste-Animateur
09:20
-
09:50
Salle 4bis
Faire évoluer son taux d’emploi c’est possible !
CS
Carole
Savoye
Les Echos Le Parisien
Responsable Ressources Humaines et référente handicap
09:20
-
09:50
Salle 5
Inclusion numérique : comment adapter l’affichage de votre site web à un public plus large ?
Plus de 30% des internautes ont des besoins spécifiques de navigation sur le web : daltonisme, dyslexie, geste imprécis… Ces difficultés peuvent réduire leur accès à...
MP
Monika
Pancer
FACIL'iti
Manager des ventes France
09:20
-
09:50
Salle 4
Personnes exilées ou en situation de handicap : le bénévolat comme nouveau levier d’inclusion.
SA
Sarah
Alezrah
Fondation Bouygues Telecom
Déléguée Générale
SDM
Sophie
des Mazery
Benenova
Déléguée Générale
AL
Anaïs
Legris
Bouygues Telecom
Responsable Mission Handicap et Diversité
KR
Karine
Richarme
Kipawa
Fondatrice - Présidente de Kipawa
09:20
-
09:30
Salle 3
Vos collaborateurs peuvent sauver l’accessibilité des Jeux.
Dans 3 mois, la France accueille le monde entier. Plusieurs millions de personnes en situation de handicap vont devoir se déplacer dans nos villes loin d’être...
AA
Arthur
Alba
Street-co
09:45
-
10:00
Main Stage
Les entreprises, force accélératrice de réinsertion.
Soutien, formation… Comment les entreprises peuvent-elles accompagner le processus de réinsertion sociale ? Comment passer d’opportunités ponctuelles à des initiatives...
PL
Pierre-Yves
Loaëc
Les Bureaux du Cœur
Fondateur
OZ
Olivier
Zanetta
Journaliste-Animateur
09:45
-
10:30
Salle 3
Les Talenteo Awards
Assistez à la remise des prix des Talenteo Awards, le rendez-vous prestigieux porté par le média Talenteo pour récompenser les actions qui changent les regards sur le...
SR
Stéphane
Rivière
Talentéo
Président Fondateur
09:55
-
10:25
Salle 4bis
10 exemples de sensibilisation qui font avancer l’inclusion.
Handicap, Égalité femmes-hommes Inclusion LGBTQIA+, Sexisme, Diversité des âges, Mixité des origines : grâce à la créativité, la sensibilisation devient plus...
ES
Elie
Sic-Sic
Tell Me The Truffe
Président
09:55
-
10:05
Salle 5
Comment font les personnes sourdes pour communiquer avec le service client de votre marque ?
Chez Deafi, la place du conseiller sourd est centrale. Découvrez le parcours d’un conseiller client sourd et apprenez comment, avec Deafi, les clients sourds ont une...
HA
Hachmi
Azzouz
Deafi
Vidéo-conseiller sourd et prix Eloquen’Signes 2023
09:55
-
10:25
Salle 4
Quelles actions pour favoriser l’inclusion professionnelle des personnes placées en détention ?
AC
Anne
Coudert
ATIGIP
Directrice Adjointe
SV
Simon
Vandenbroucke
ATIGIP
Chef du service des politiques et de l'accompagnement vers l'emploi
10:05
-
10:20
Main Stage
Handicap : comment répondre efficacement aux enjeux de demain ?
Faut-il repenser nos stratégies et nos actions pour garantir une inclusion complète et équitable des personnes en situation de handicap ?
FD
Françoise
Descamps-Crosnier
FIPHFP
Présidente
CR
Christophe
Roth
AGEFIPH
Président
OZ
Olivier
Zanetta
Journaliste-Animateur
10:05
-
10:50
Salle 1
Le numérique : un accélérateur pour l'emploi de tous.
PA
Patricia
Ardillier
TH Conseil
Directrice de TH CONSEIL et Directrice du pôle Inclusion Equité et Singularité de SEMAPHORES
RB
Romain
Bonenfant
Fédération Française des Télécoms
Délégué permanent de la filière infrastructures numériques
PG
Patrice
Guézou
Sémaphores
Directeur Stratégie Compétences
JR
Jean-Louis
Ribes
DSI
Président Directeur Général
10:10
-
10:40
Salle 5
Référent Accessibilité Numérique en entreprise : comprendre et intégrer ce nouveau rôle.
Cette conférence met en lumière l'importance croissante de l'accessibilité numérique pour les entreprises et introduit le rôle essentiel du Référent Accessibilité...
MA
Moïse
Akbaraly
Ipedis
Co-fondateur d’Ipedis
UM
Ugo
Marnet
La Poste Groupe
Responsable Accessibilité Numérique Branche Grand Public et Numérique
10:15
-
10:45
Salle 6
Mixité et égalité professionnelle : où en sommes-nous ?
YB
Yaël
Bennathan
Association BNP Paribas MixCity
Présidente
MB
Marion
BOIS
Capgemini
People Unit Manager de Cloud Paris Public
MEG
Marie
El Guedj
Curiosity Club
Co-dirigeante et directrice des opérations
10:25
-
10:40
Main Stage
Le grand écran au service de la représentation.
Entretien avec les producteurs du film "un p'tit truc en plus" réalisé par Artus, une comédie touchante sur le handicap.
PF
Pierre
Forette
Producteur
TW
Thierry
Wong
Producteur
OZ
Olivier
Zanetta
Journaliste-Animateur
10:30
-
11:00
Salle 4bis
Microagressions : quels impacts sur le bien-être et la performance dans les organisations ?
“Tu ne fais pas ton âge !” “T’es de quelle origine ?” “Tu parles bien français dis donc.” “Pourquoi tu ne veux pas d’enfant ?” Que ce soit en tant qu’auteur·rice,...
JB
Jawad
Bouadjadja
Goods To Know
Responsable formation
JF
Jean
Figarol
Goods To Know
Directeur projet et études
10:50
-
11:00
Salle 3
Sourdline vous connecte à vos clients sourds !
Sourdline, expert de l’accessibilité téléphonique et de la relation client à destination des personnes sourdes et malentendantes, LA solution simple et efficace. Les...
CM
Caroline
Mitanne
Sourdline Développement
Présidente, Fondatrice de Sourdline Développement
11:00
-
11:30
Salle 2
Comment allier singularité et communauté ?
DB
Dora
Blasberg
ProAdapt
Consultante en Santé, Prévention et Inclusion, CEO
NJ
Nicolas
Janda
TH CONSEIL
Responsable du développement - consultant formateur
CT
Corinne
Truffier
Vis ma vie de dys
Fondatrice
11:00
-
12:00
Salle 8
L’Agefiph avec Paris 2024 : un accompagnement renforcé au service des jeux.
Dans un contexte à forts enjeux, Paris 2024 doit parcourir toutes les étapes d’une entreprise en accéléré. Découvrez comment les équipes RH travaillent pour rendre ce...
AD
Alexandre
Dion
Comité d'organisation des Jeux Olympiques et Paralympiques de 2024
Référent Handicap chez Paris 2024
JV
Julien
Viaud
Agefiph
Chargé d’études et de développement, délégation régionale Ile-de-France
11:00
-
11:30
Salle 7
Salariés-aidants : comment valoriser l'expérience et favoriser le transfert de compétences ?
Gestion de projet, management, relations humaines… Les salariés-aidants disposent de multiples compétences traverses. Comment les reconnaître et les valoriser pour...
PA
Patricia
Ardillier
TH Conseil
Directrice de TH CONSEIL et Directrice du pôle Inclusion Equité et Singularité de SEMAPHORES
CB
Corinne
Benzekri
Collectif Je T’aide
Présidente
JL
Julien
Lévrier
Casip-Cojasor
Coordinateur du Centre Ressource SAFIRH pour les aidants de personnes en situation de handicap
CP
Christian
Pensart
Accor
Directeur Mission Handicap Accor
11:30
-
12:00
Salle 5
Comment gagner plus en achetant mieux ?
Conseil, expertise, développement des territoires, recrutement, RSE et bien plus encore... Aujourd’hui, le recours aux entreprises d’insertion vous permet d’acheter...
ME
Marc-Antoine
Elie
Atlantique Habitations
Responsable technique
RL
Rémi
Laffont
Agence Ariège Attractivité
Responsable communication / implantations d’entreprises productives, innovantes et touristiques
RP
Rudolphe
Pennec
ADC Propreté
Président
JP
Jehanne
Portefaix
Digitanie
Directrice générale
Les animations
14
sessions
DIVERSITY VR
Plongez au cœur de l'inclusion et de la diversité en entreprise à travers des sessions de Réalité Virtuelle de 20 minutes. Immergez vous à 360° dans des mises en...
Handicap en entreprise
Egalité professionnelle
Management des diversités
FAITES LE MUR !
Le mur digital, une animation qui bouge ! L’animation DIGI-SPORTS PARIS permet une pratique réelle des différents sports sans besoin et compétences techniques ou...
Sport et inclusion
HANDISPORT
Participez aux côtés d’handisportifs chevronnés à des animations sportives toute la journée ! Testez vos aptitudes et défiez vos collègues sur diverses activités...
Sport et inclusion
INCLUSIV'PLAY
En 2023, 11,8 millions de français ont regardé au moins une compétition d’esport (jeu vidéo), dont certainement des collaborateurs de votre entreprise ! Découvrez un...
Handicap en entreprise
Accessibilité numérique
Egalité professionnelle
Management des diversités
Insertion & réinsertion
Sport et inclusion
Education & formation
RSE & marque employeur
LA FRESQUE DE L'ACCESSIBILITE NUMERIQUE
La Fresque de l’Accessibilité Numérique est un atelier collaboratif pour comprendre l’importance de la prise en compte du handicap dans notre environnement...
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LA FRESQUE DE L'EQUITE
L’objectif de la Fresque est de permettre aux participants de mieux saisir les mécanismes sous-jacents des inégalités de genre. À partir des conséquences, la Fresque...
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LA FRESQUE DE LA DIVERSITE
Un outil de sensibilisation qui permet de susciter efficacement des prises de conscience et questionnements sur les enjeux de discriminations et d’inclusion au sein des...
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LA FRESQUE DE LA QVCT
Un atelier d’intelligence collective centré sur le développement de la qualité de vie et des conditions de travail et sa grille de lecture par le : Mieux anticiper,...
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Vivre FM délocalise son studio radio sur Inclusiv’Day le 10 avril ! Le J-J, suivez en direct les interventions des speakers de l’événement et des personnalités du...
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PODCAST : "PRENDS TA PLACE"
Venez écouter les acteurs du changement positif à l’occasion d’échanges captivants ! Animée par l’entrepreneur social Anthony Babkine, l’émission accueille toutes les...
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RecovR, c’est le jeu vidéo catalyseur de diversité et d’inclusion qui aide les organisations à passer au niveau supérieur ! Pendant 15 minutes, plongez-vous dans...
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SERIOUS GAME NUMÉRIQUE RESPONSABLE
Le numérique responsable est une démarche d’amélioration continue qui vise à améliorer l’empreinte écologique et sociale du numérique. De façon ludique, venez...
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SMART ROOM
Visitez la Smart Room : une chambre inclusive innovante. La Smart Room accessible à différentes situations de handicap a été conçue par le service Design & Innovation...
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Développez votre démarche d’achats inclusifs et responsables en allant à la rencontre d’une sélection de prestataires (issus du STPA, de l’insertion et de l’univers des startups), sélectionnés pour leur professionnalisme et la qualité de leur offre de services.
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10 avril 2024
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